PV

Mitarbeitergewinnung im Solarbereich

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"Die vorgeschlagenen Maßnahmen machen Sinn. Mit Social Media werde ich direkt anfangen."

Anfragen für neue Photovoltaik-Anlagen kommen im Dutzend - aber wer soll die Module aufs Dach bringen? Vor dieser Situation stand unser PV-Spezialist.

Mit dem Kunden zusammen erarbeiteten wir die Anforderungsprofile für verschiedene Stellen sowie die "Benefits"-Liste. Diese umfasste nicht nur "hard facts" wie Gehalt und Urlaub, sondern auch "soft facts" wie Arbeitsklima, Wertschätzung oder Einarbeitung.

Eine Überlegung war auch, ob und wie kurzfristig verfügbare Personalressourcen, z.B. von Betrieben, die Personal entlassen, oder "Quereinsteiger" und Arbeitsmigrierende eingebunden werden könnten.

Mit all diesen Grundlagen entwickelten wir Ideen für neue Wege in der Personalgewinnung. Da die Basics wie z.B. Stellenanzeigen auf der Webseite bereits abgedeckt waren, konzentrierten wir uns auf

  • Vorschläge im Bereich Außenwerbung,
  • Themenideen für Social Media,
  • außergewöhnliche Veranstaltungen, die für Personalmarketing genutzt werden können, sowie
  • Kooperationsmöglichkeiten.

In diesem Beratungsprojekt wurden folgende Fördermittel eingesetzt:

Coaching zur Neuausrichtung von Geschäftsmodellen ("EU React")
Fernrohr

Coaching zur Neuausrichtung von Geschäftsmodellen ("EU React")

Gefördert werden Coachings zur Neuausrichtung, Weiterentwicklung und Anpassung der Geschäftsmodelle infolge der Covid-19 Pandemie für KMUs bis zu 50 Mitarbeiter und bis zu 50 Mio Vorjahresumsatz.

Wie können wir Ihnen bei der Personalgewinnung weiterhelfen?

Rufen Sie uns an unter 07121 / 798060-0 oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir rufen Sie gern zurück.

Einige Beratungsbeispiele

PV
Mitarbeitergewinnung im Solarbereich

Anfragen für neue Photovoltaik-Anlagen kommen im Dutzend - aber wer soll die Module aufs Dach bringen? Vor dieser Situation stand unser PV-Spezialist.

Pinsel
Personalgewinnung für Handwerksbetrieb

Bei dem beratenen Handwerksbetrieb waren mehrere Stellen offen, Aufträge schoben sich nach hinten und musste sogar abgelehnt werden, der Chef war im Dauerstress.

Senioren
Pflegekräfte finden

In der Pflegebranche ist der Fachkräftemangel schon lange Realität.

Unsere Unterstützung kann oft bezuschusst werden.

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